الرئيسية
البوابة
التسجيل
دخول
الوظيف العمومي يحدد تواريخ دفع تعويضات الأسلاك المشتركة
تشرع الحكومة، بداية من شهر سبتمبر الداخل، في تطبيق النظام التعويضي الجديد بتسديد مستحقات موظفي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين في قطاع الوظيف العمومي، وفقا لرزنامة ضبطتها تعليمة وزارية مشتركة أرسلت إلى مفتشيات الوظيف العمومي عبر الولايات لتطبيقها.
وحسب التعليمة التي أخطرت بها، مصالح المدير العام للوظيف العمومي جمال خرشي، رؤساء مفتشيات القطاع يوم 04 من شهر أوت الجاري، فإن المصالح المعنية قسمت التعويضات الداخلة في نظام الأسلاك المشتركة والمؤسسات والإدارات العمومية والعمال المهنيين، إلى قسمين، يتعلق الأول بـ''الاستحقاق الخاص بالتعويضات الشهرية''، والثاني يتعلق ''بعلاوة المردودية''.
ورتبت التعليمة الوزارية المشتركة للانطلاق في تسديد استحقاق التعويضات الشهرية للفترة الممتدة بين 1 جانفي 2010 إلى 31 جويلية من نفس السنة، شهر سبتمبر الداخل، أما الاستحقاق الموافق للفترة الممتدة من أول جانفي 2008 إلى 31 أوت 2008 فيدفع في جانفي ,2011 بينما يدفع الاستحقاق الخاص بالفترة ما بين 1 سبتمبر 2008 إلى 30 أفريل 2009، شهر سبتمبر 2011، كما يدفع شهر جانفي 2012، الاستحقاق الموافق للفترة الممتدة من 1 ماي 2009 إلى 31 ديسمبر .2009
أما الاستحقاق المتعلق بعلاوة المردودية، فقررت المصالح المعنية تسديده وفقا لرزنامة تنطلق شهر سبتمبر الداخل، بالنسبة لفترة العمل الممتدة بين 1 جانفي 2010 إلى 31 جويلية من نفس السنة، بينما يسدد استحقاق علاوة المردودية للموظفين في فترة العمل التي امتدت بين 1 جانفي 2008 و31 أوت من السنة ذاتها، شهر جانفي 2011، والتعويض المتعلق بفترة العمل التي امتدت من 1 سبتمبر 2008 إلى 30 أفريل 2009 في سبتمبر 2009، والتعويض الموافق للفترة ما بين 1 ماي 2009 إلى 31 سبتمبر من نفس السنة فيسدد شهر جانفي .2012
والملاحظ أن الحكومة لم تتقيد بالترتيب الزمني وفقا لترتيب السنوات، إذ أبدى العديد من الموظفين المعنيين بالاستحقاقات التعويضية وفقا لنظام التعويضات الجديد رفضهم لرزنامة التعويضات التي لم تراع التسلسل الزمني في ترتيب السنوات، إذا كانوا لا يتلقون استحقاقاتهم التعويضية سواء ما تعلق بعلاوة المردودية أو المنح الأخرى والخاصة بسنتي 2008 و2009، حيث لا تسدد إلا في سنتي 2011 و2012، باعتبار أن القيمة الاعتبارية للتعويض وعلاقته بالقدرة الشرائية تشكل فارقا بين هاته السنوات بالنسبة للموظف.
وفصلت التعليمة الوزارية في كيفيات تطبيق الأنظمة التعويضية وحساب استدراكات الرواتب المتعلقة بها، بينما دعت المديرية العامة للسلك مفتشياتها الولاية إلى الاستمرار في دفع علاوة المردودية حسب كيفيات الحساب والدفع السارية المفعول في انتظار تحديد كيفيات التقييم والتنقيط الجديدة، ويسري الأمر على موظفي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب والأعوان المتقاعدين.
كما حددت التعليمة التعويض الخاص بالخدمات الإدارية المشتركة، الممنوحة للموظفين المنتمين للأسلاك التابعة لشعب الإدارة العامة والترجمة والتوثيق والأرشيف والمحللين الاقتصاديين وكذا التعويض المتعلق بالخدمات التقنية المشتركة الخاصة بالموظفين العاملين بالمخابر والصيانة والإعلام الآلي والإحصائيات.
المصدر : جريدة الخبر
تشرع الحكومة، بداية من شهر سبتمبر الداخل، في تطبيق النظام التعويضي الجديد بتسديد مستحقات موظفي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين في قطاع الوظيف العمومي، وفقا لرزنامة ضبطتها تعليمة وزارية مشتركة أرسلت إلى مفتشيات الوظيف العمومي عبر الولايات لتطبيقها.
وحسب التعليمة التي أخطرت بها، مصالح المدير العام للوظيف العمومي جمال خرشي، رؤساء مفتشيات القطاع يوم 04 من شهر أوت الجاري، فإن المصالح المعنية قسمت التعويضات الداخلة في نظام الأسلاك المشتركة والمؤسسات والإدارات العمومية والعمال المهنيين، إلى قسمين، يتعلق الأول بـ''الاستحقاق الخاص بالتعويضات الشهرية''، والثاني يتعلق ''بعلاوة المردودية''.
ورتبت التعليمة الوزارية المشتركة للانطلاق في تسديد استحقاق التعويضات الشهرية للفترة الممتدة بين 1 جانفي 2010 إلى 31 جويلية من نفس السنة، شهر سبتمبر الداخل، أما الاستحقاق الموافق للفترة الممتدة من أول جانفي 2008 إلى 31 أوت 2008 فيدفع في جانفي ,2011 بينما يدفع الاستحقاق الخاص بالفترة ما بين 1 سبتمبر 2008 إلى 30 أفريل 2009، شهر سبتمبر 2011، كما يدفع شهر جانفي 2012، الاستحقاق الموافق للفترة الممتدة من 1 ماي 2009 إلى 31 ديسمبر .2009
أما الاستحقاق المتعلق بعلاوة المردودية، فقررت المصالح المعنية تسديده وفقا لرزنامة تنطلق شهر سبتمبر الداخل، بالنسبة لفترة العمل الممتدة بين 1 جانفي 2010 إلى 31 جويلية من نفس السنة، بينما يسدد استحقاق علاوة المردودية للموظفين في فترة العمل التي امتدت بين 1 جانفي 2008 و31 أوت من السنة ذاتها، شهر جانفي 2011، والتعويض المتعلق بفترة العمل التي امتدت من 1 سبتمبر 2008 إلى 30 أفريل 2009 في سبتمبر 2009، والتعويض الموافق للفترة ما بين 1 ماي 2009 إلى 31 سبتمبر من نفس السنة فيسدد شهر جانفي .2012
والملاحظ أن الحكومة لم تتقيد بالترتيب الزمني وفقا لترتيب السنوات، إذ أبدى العديد من الموظفين المعنيين بالاستحقاقات التعويضية وفقا لنظام التعويضات الجديد رفضهم لرزنامة التعويضات التي لم تراع التسلسل الزمني في ترتيب السنوات، إذا كانوا لا يتلقون استحقاقاتهم التعويضية سواء ما تعلق بعلاوة المردودية أو المنح الأخرى والخاصة بسنتي 2008 و2009، حيث لا تسدد إلا في سنتي 2011 و2012، باعتبار أن القيمة الاعتبارية للتعويض وعلاقته بالقدرة الشرائية تشكل فارقا بين هاته السنوات بالنسبة للموظف.
وفصلت التعليمة الوزارية في كيفيات تطبيق الأنظمة التعويضية وحساب استدراكات الرواتب المتعلقة بها، بينما دعت المديرية العامة للسلك مفتشياتها الولاية إلى الاستمرار في دفع علاوة المردودية حسب كيفيات الحساب والدفع السارية المفعول في انتظار تحديد كيفيات التقييم والتنقيط الجديدة، ويسري الأمر على موظفي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب والأعوان المتقاعدين.
كما حددت التعليمة التعويض الخاص بالخدمات الإدارية المشتركة، الممنوحة للموظفين المنتمين للأسلاك التابعة لشعب الإدارة العامة والترجمة والتوثيق والأرشيف والمحللين الاقتصاديين وكذا التعويض المتعلق بالخدمات التقنية المشتركة الخاصة بالموظفين العاملين بالمخابر والصيانة والإعلام الآلي والإحصائيات.
المصدر : جريدة الخبر
